面向社会公开招聘教师300名高中教师100名 初中8农村中学7小学3 偏远乡镇小2

原标题:面向社会公开招聘教师300名,高中教师100名, 初中教师80名,农村中学教师70名,小学教师30名, 偏远乡镇小学教师20名

为加强宛城区教师队伍建设,促进宛城区教育事业可持续发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合宛城区实际,经宛城区委、区政府研究同意,面向社会公开招聘教师300名,现公告如下:

本次共招录教师300名,其中:完全学校高中教师100名,完全学校及城区初中教师80名,农村中学教师70名,农村小学教师30名,农村偏远乡镇小学教师20名。具体招聘岗位、人数及条件等详见附件岗位表。

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格公开招聘程序,严肃工作纪律,确保公开招聘工作顺利进行。

(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、专业以及其他要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

(四)年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1992年1月1日以后出生,35周岁以下要求1987年1月1日以后出生,40周岁以下要求1982年1月1日以后出生),学历要求全日制普通类院校毕业生且符合各岗位要求;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.现役军人、普通类院校在读的非2022年应届毕业生和我区在职在编(含聘用制)教师;

本次公开招聘工作分为发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示和聘用等几个步骤进行。

2022年7月25日8:30-7月27日18:00,报考人员登录,进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,30kb以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报名申请被接受后,请牢记报名密码。身份证号和密码是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证、查看通知等事项的重要依据,请妥善留存。

用人单位或其主管部门根据公开招聘资格条件对报考人员填报的信息进行报名资格审查。报名资格审查截止时间:2022年7月28日18:00。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在任何一个环节发现报考人员与公开招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的,取消其考试、聘用的资格,其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

报考人员可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过报名资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报名资格审查的报考人员,不能再改报其他岗位,也不能再修改任何报考信息。

报名资格审查通过后,报考人员登陆报名网站缴纳考务费30元,2022年7月29日12:00后未缴费的视为自动放弃。缴费完成后,报考人员须自行打印《报名登记表》两份,面试资格确认期间要提供该材料以验证报考人员报名情况。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员,免缴笔试考务费。通过报名资格审查后,于2022年7月28日(8:30-12:00,15:00-18:00)到宛城区人才交流中心就业科(南阳市张衡路与人民路交叉口东北角农业银行四楼)办理免缴考务费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:建档立卡贫困户家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡原件和复印件;最低生活保障家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件。

报名成功的人员请登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。打印准考证具体时间将在本次公开招聘考试专用网站公布。报考人员应妥善保管准考证,一旦进入面试,需在面试资格确认时提交验证。

1.凡符合招聘条件的人员均可报名。每人只能选报一个岗位,多报者无效。拟招聘岗位人数与通过资格审查报名人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘岗位急需紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。被递减或取消的岗位名额可调整到其他岗位,岗位被取消的报考者可在2022年7月30日(9:00-12:00)重新选报符合报考条件的其他岗位。未重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

对于急需紧缺的中学物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位,通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的,采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的,采取直接面试的方法进行。

2.按照国家有关规定,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以凭有效期内的笔试成绩单或面试成绩单报名参加教师招聘。被录取聘用的,在1年内未取得相应岗位教师资格证的,依法解除聘用合同。

5.报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的,查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格,并将有关情况报市人事管理部门备案,其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息,应注意保密,不得擅自泄露。

按照《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍,服现役期满退役的士兵含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员,于2022年7月28日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)携带相关材料到到宛城区人才交流中心就业科(南阳市张衡路与人民路交叉口东北角农业银行四楼)提交加分申请,逾期不再受理。

大学生村干部提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月,服务期满。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证,以上加分材料原件和复印件各一份。

中小学教师笔试内容为:教育学、心理学、教师职业道德、时事政治等;幼儿园教师笔试内容为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治等。

笔试原始成绩满分100分,笔试成绩=笔试原始成绩+加分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试时间、地点见笔试准考证。报考人员须持笔试准考证和有效身份证参加考试。

根据笔试成绩,按公开招聘数额l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。

对于急需紧缺的中学物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位,通过资格审查的人数与招聘岗位的比例等于或小于3:1的,采取直接面试的方法进行。

面试异地命题,聘用异地考官。面试采用试讲办法进行。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。每人提前备课10分钟,试讲10分钟。面试成绩满分100分,占总成绩60%,面试原始成绩低于60分的不予聘用。

进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点将在本次公开招聘专用网站公布。

面试确认时,由用人单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人员须出具的证件和材料是:身份证、毕业证、教师资格证(或受到疫情影响的有效期内成绩单)、笔试准考证原件及复印件各一份、《报名登记表》2份,在职人员需提供单位同意报考证明、报考农村偏远乡镇小学的还需提供宛城辖区户口本等材料。留学回国人员提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证原件和复印件。普通高等教育师范类专业本科生和专科生,如毕业证书中专业无明确标注“师范”字样,需提供验印的个人在校期间全部所学课程成绩单(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)。

在网上报名时填报信息不实、不符合应聘条件的报考人员,取消其面试资格。面试确认逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

报考同一岗位的人员,原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的,应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后成绩为面试成绩。

面试成绩满分100分,占总成绩的60%;考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接面试考生面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时,按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序;如果均相同,可同时进入下一程序)。

体检标准参照现行的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象。考察要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行,主要是对应聘者思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪现象等进行审查,同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证(或社保卡)、毕业证、教师资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

对通过笔试、面试、体检考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为三年(含试用期),三年内不得申请调动,不服从分配的,取消聘用资格。农村中小学新招聘的人员一经聘用,一律分配到农村学校任教。农村偏远乡镇小学招聘的人员定向分配到宛城区高庙镇、金华镇、瓦店镇所属学校任教。

报考人员凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

上岗一个月后,集中验证指纹影像信息,若发现有弄虚作假,随时取消聘用资格。

1.组织领导。为确保公开招聘工作的顺利实施,在区委、区政府领导下,成立2022年南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责公开招聘工作的组织实施。

2.实行回避制度。凡参与此次公开招聘活动的工作人员按相关规定一律实行公务回避。

3.疫情防控。在招聘招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站,按要求提前做好各项准备工作。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。

4.严格工作纪律。公开招聘过程中,严肃考风考纪,严把资格审查关、考试关、考察关,建立健全责任追究制度、密制度、登记备案制度,切实维护公开招聘工作的严肃性。区纪委监委派出专人监督公开招聘工作每一个步骤和环节,确保整个公开招聘过程公开、公正。无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为,将予以严肃处理。

6.公开招聘专用网站。宛城区政府网站()为本次公开招聘工作的专用网站,有关公开招聘的信息和相关事项,均通过该网站进行发布,不再单独通知报考人员本人,请报考人员随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的报考人员,均视为自动弃权。

7. 本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。

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